作為去年剛剛進入公司的新伙伴，雖融入埃林哲這個大家庭只有僅僅一年的時間，卻仿佛已經(jīng)歷了太多的事情: 21年7月份鄭州地區(qū)猝不及防的大洪水，洪水后的大疫，以及今年上海長達數(shù)月的攻堅克難，這種種磨難，我們好像從未害怕和彷徨，作為一個集體，我們緊密的團結在一起，撐過了一次又一次艱難的考驗;也正是因為我們的心彼此靠攏，團結一致，在面對各種困難時，我也會更有底氣，更敢于去嘗試。
這一年的工作節(jié)奏是很快的，部門的前輩們因為需要陸續(xù)出差，于是在一段時間內(nèi),遠程支持工作的主戰(zhàn)斗力竟成了我們這些21年7月份剛入職的小朋友們。于是工作中的任何事情，都成了我的初體驗:交付程序、和客戶對話、三方對接處理跨系統(tǒng)接口問題、調(diào)整一些初始開發(fā)時間比較久遠的程序以適應當前的客戶需求等，其中不可避免各種碰壁，各種挫敗。但是因為我不是一個人，我的身后是一個團隊，所有不管遇到什么問題都能想辦法解決。
最艱難的一次是在二月份，一個不管是在測試機還是在沙箱測試都是沒有問題的程序，到了客戶的機器突然就不能使用了。我這邊反復登錄客戶使用的系統(tǒng)，很離奇，沒有遇到任何問題。于是便嘗試我能想到的一切方法去實驗，依舊沒有捕捉到問題。這個時候同事翟鴻瀟提議可以遠程客戶現(xiàn)場的電腦，看一下是不是操作問題。于是一個人變成兩個人，我們一起在會議上先是觀察現(xiàn)場的操作步驟，然后自己遠程操作，離奇的是在我們遠程操作期間依舊沒有發(fā)生那個問題。這可真是束手無策了，沒有辦法，我們兩個只能求助更資深的開發(fā)人員，在第三個人的加持下，很快找到了問題的關鍵點，并快速確定了最合理的解決方案。
印象最深刻的是去年秋天的一次程序變更，程序丟失最初的功能需求文件，導致接手的業(yè)務顧問也并不完全清楚它當前滿足的需求都是哪些。當?shù)轿疫@邊，就只剩了一個模糊的大方向，便只能和業(yè)務顧問一次次高頻的溝通，一次次的試錯，以達到滿足當下結果的目的。正在熱火朝天的干到最緊要關頭之時，我又因為身體原因必須請假，很不合時宜，但又無可奈何，此時，同組的王鵬立刻站出來說可以幫忙。我們就是這樣一個團結向上的集體，小伙伴們都很給力，等我回歸，兩個人變成了三個人，三個人一起，從最開始的切入點，到最后需要的結果，一遍又一遍的梳理，最后當業(yè)務顧問確定程序可以投入使用的時候，已經(jīng)過去了一個多星期。當時我哭了，不知道是喜極而泣，還是如釋重負，又或者是兩者都有。組員王鵬也是情緒很激動的樣子，但是因為是男孩子終究是沒有像我一樣哭出來。這樣想想，喜極而泣的感情可能更多一些。在組員王鵬的幫助下，當時還是菜鳥的我，邁過了自己職業(yè)生涯上的第一個山坡，可能并不高，自己一個人可能也能邁過去，但到最后一定是滿身泥濘的連滾帶爬，但因為我不是一個人，我們是一個團結奮進的團隊，能一起相互攙扶著攀爬，共同感受成功那刻的喜悅和激動。
在寫下這些文字的時候，回憶起這些事，當時的情緒又洶涌地反撲過來，突然就感動于我不是一個人，即使是在已經(jīng)畢業(yè)，已經(jīng)遠離家鄉(xiāng)獨自求職的情況下我也不是一個人。我們的合作，互相幫扶，可以創(chuàng)造更美好的未來。
牛奕敏
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